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  • 以十九大精神为引领,开创新时代组织工作新局面——学习十九大报告感悟
发布时间:2017/10/24 14:32:35   来源:宜春组工网   

党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平总书记的报告,赋予了全党在新时代的历史使命,为广大党员干部投身新时代,作出新贡献奠定了思想基础。作为组织部门,必须围绕新时代党的事业发展需要,围绕全县建设“实力更强、生态更美、民生更优、活力更足”的新上高奋斗目标,把学习十九大精神与实际工作相结合,学以致用,奋力进取,努力开创新时代组织工作新局面。

坚持德才兼备,以德为先,建设高素质专业化干部队伍。建设高素质专业化干部队伍,是十九大提出的明确要求,更是组织部门责无旁贷的职责所在。要进一步规范干部选用标准。坚持党管干部原则,树立担当实干的用人导向,注重在全县重大项目建设攻坚战、精准扶贫攻坚战、美丽上高行动等中心工作和基层一线了解掌握干部的德才表现,将干部日常表现作为干部选拔使用的重要依据,着力打造高素质专业化干部队伍。要进一步注重年轻干部培养。建立全县年轻干部数据库,举办“双休日培训班”, 注重培养年轻干部的专业能力、专业精神,切实增强年轻干部适应新时代、解决新问题的能力。要进一步强化正向激励。探索建立容错纠错机制,健全保护干部各项制度,主动为敢担责能干事的干部公开正名、撑腰打气,努力营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围,为担当者担当,为负责者负责,充分调动党员干部干事创业的积极性。

坚持党管人才,开放聚才,构建群英荟萃的人才高地。习近平总书记在报告中强调:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”在新时代中国特色社会主义建设阶段,人才的作用将进一步凸显,“人才强县”将是上高实现跨越发展的突破口。坚持联系与服务并重。实行县级领导班子成员联系人才机制,坚持与人才交朋友、结对子,关心尊重人才,帮助其解决实际问题。坚持引进与培育并重。编制《上高县人才需求目录》,多角度、多渠道、多形式引进高层次紧缺人才。完善人才成长机制,实施“人才培育系统工程”,加大对高层次紧缺性人才的支持和后备人才的培养力度。坚持使用与提升并重。积极把高层次人才纳入县委决策信息专家团,为县委决策提供智力支持。稳步推进院士工作站、专业人才示范基础、博士后创新实践基地等重大平台和基地建设,为人才发展提供一流舞台。

坚持全面提升,全面过硬,建强基层组织战斗堡垒。十九大报告指出,“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”为此,我们将进一步突出提升功能、强基固本,统筹推进各领域基层党建工作,确保全县基层党建工作“全面提升,全面过硬”。要坚持齐抓共管,做到统筹共建。强化各级党组织书记主业主责意识,树立抓好党建工作就是最大政绩的鲜明导向,把党建工作贯穿到经济社会发展的方方面面。要聚焦已有部署,抓好深化落实。持续推进全县党建品牌的落实落地,贯彻十九大报告中“壮大集体经济”的要求,充分发挥村级党组织带头引领作用,引导各村走“把资源变为资产、资产转化为资本、资本转化为资金”的发展路子,不断壮大村级集体经济,提升村级党组织服务能力要突出问题导向,着力破解难题。及时将各乡镇、各单位党建工作中存在的问题纳入负面清单,实行动态管理、督办销号,确保全县各项组织工作扎实有效推进。(作者:上高县委常委、组织部长 邱一平)

 

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